書く、考える、つくる。日々の思考を書き連ねるhttps://yamataka.blog/プロジェクトじゃないのに、プロジェクト管理ツールを使っていたhttps://yamataka.blog/posts/2026/not-a-project-team/https://yamataka.blog/posts/2026/not-a-project-team/サービスを運用しながら改善し続けるチームは珍しくない。それなのに仕事の見た目がプロジェクトだから、ツールとのミスマッチに気づかない。僕自身がそうだった。Wed, 16 Sep 2026 00:00:00 GMTタスク管理仕事の仕組み完食ではなく、満腹に気づく食事https://yamataka.blog/posts/2026/recognize-diet/https://yamataka.blog/posts/2026/recognize-diet/完食が満腹のサインになっていないか？食事の最中に満腹感を意識すると、徐々に変化が感じられた。一口を小さくすることで、意識を向けやすくなる。Sat, 12 Sep 2026 00:00:00 GMTライフスタイル「そのタスク何日で終わる？」と、メンバーに聞かないhttps://yamataka.blog/posts/2026/who-owns-the-size/https://yamataka.blog/posts/2026/who-owns-the-size/メンバーに日数を聞くと、その数字は約束になり、バッファが入る。しかし積んだ分だけ、問題が起きなくてもタスクは遅くなる。だから、マネージャー自身でサイズを出す。Wed, 09 Sep 2026 00:00:00 GMTタスク管理仕事の仕組みマネジメントが嫌い。だから、管理しないタスク管理を実現したい。https://yamataka.blog/posts/2026/philosophy-of-task-management/https://yamataka.blog/posts/2026/philosophy-of-task-management/タスク管理が嫌いなプレイングマネージャーが、2年におよぶタスク管理ツールの個人開発で悟った「任せる管理」についての思想。Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 GMTタスク管理仕事の仕組み図書館ワークのススメhttps://yamataka.blog/posts/2026/recommend-library-work/https://yamataka.blog/posts/2026/recommend-library-work/自宅でもカフェでもなく、図書館が一番の仕事場になった。戸田市の図書館を拠点に、カフェには無い集中できる理由を語ってみる。Thu, 20 Aug 2026 00:00:00 GMTリモートワーク仕事の仕組み半年の無職で挑むつもりが、開始1ヶ月で長期戦に切り替えたhttps://yamataka.blog/posts/2026/challenge-of-indie-project/https://yamataka.blog/posts/2026/challenge-of-indie-project/「半年で結果を出す」という期限そのものが、自分を焦りに追い込んでいた。個人開発を人生の挑戦として捉え直し、長く続けられる戦略に切り替えた話。Fri, 14 Aug 2026 00:00:00 GMT個人開発フリーランス準委任で8年やって、次は登る山も自分で決めていきたいhttps://yamataka.blog/posts/2026/long-quasi-delegation-contract/https://yamataka.blog/posts/2026/long-quasi-delegation-contract/同じ現場に長く留まるほど、社員になるべきか、このまま続けるべきか、迷いは消えない。8年準委任を続けた末に見えた、その迷いの正体について。Wed, 05 Aug 2026 00:00:00 GMTフリーランス仕事の仕組みAIと距離をおいて、一人で考える時間を取り戻すhttps://yamataka.blog/posts/2026/reclaim-time-for-yourself/https://yamataka.blog/posts/2026/reclaim-time-for-yourself/紙とペンで悩みを書き出してみたら、AIとの対話では得られなかった納得感があった。答えより、考え抜く過程そのものに価値があったという話。Mon, 20 Jul 2026 00:00:00 GMTAI仕事の仕組み